Consorcio Formación Continua de Cataluña
Consorcio Formación Continua de Cataluña
Consorcio Formación Continua de Cataluña
Formación prioritariamente dirigida a personas trabajadoras ocupadas
Las personas trabajadoras tienen diferentes opciones para formarse a lo largo de su vida profesional e ir construyendo, adaptando, mejorando o cambiando su perfil profesional.
La formación continua para personas trabajadoras ocupadas tiene por objetivo ofrecerles una formación que atienda los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, las necesidades de adaptación a los cambios en el sistema productivo y las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal.
La oferta formativa tiene que atender las necesidades no cubiertas por la formación programada por las empresas y se tiene que desarrollar de manera complementaria a esta mediante programas de formación que incluyan acciones formativas que respondan a necesidades de carácter tanto sectorial como transversal, así como, las específicas de las personas trabajadoras del régimen de autónomos y de la economía social. También tiene que facilitar la obtención de certificados de profesionalidad y del reconocimiento efectivo de las competencias adquiridas por la experiencia laboral.
Por este motivo, el Consorcio mpulsa y gestiona programas de formación formal (incluyendo acciones formativas de Certificado de Profesionalidad que califican y sirven como pasarela en el mundo educativo), y también formación no formal incluyendo acciones formativas orientadas y específicas de varios sectores productivos y aquellas que son de carácter transversal.
¿Qué hacemos?
El Consorcio promueve la calificación y la formación profesional para la ocupación (FPO) de personas trabajadoras ocupadas a lo largo de la vida, facilitando la mejora de sus competencias profesionales y adaptándolas a las demandas de los sectores productivos, fomentando así la competitividad de las empresas.
En este apartado encontraremos información sobre las iniciativas del Sistema de Formación Profesional para la Ocupación en el ámbito laboral vinculadas con:
- Formación de oferta para personas trabajadoras.
- Formación de demanda (programada para empresas).
A más encontraréis información relacionada con:
- Espacios de participación que ha creado el Consorcio para dar voz a entidades, empresas, formadores y participantes.
- Acciones de soporte.
- Procesos de acreditación de competencias que recientemente ha empezado a cogestionar.
- Proyectos internacionales en los que participa el Consorcio.
Buscador de acciones formativas del Consorcio
Aquí encontrarás las acciones formativas programadas por el Consorcio, con detalle de las fechas de inicio y final, la modalidad, la población donde se impartirá o la entidad gestora el contacto para solicitar la inscripción o resolver cualquier duda al respeto.
El buscador te permite filtrar para buscar la formación que más se ajuste a tus necesidades y se actualiza semanalmente con información sobre los cursos programados.
Para exportar el listado de los cursos, lo puedes hacer a través de las utilidades del portal de datos abiertos de los cursos programados y en programación.
Personas trabajadoras
Personas formativas
La complejidad y permeabilidad del mercado de trabajo, en constante evolución, suponen un gran reto para los profesionales de la formación para la ocupación: los formadores y las formadoras ocupacionales.
Este espacio da visibilidad y apoyo a los formadores y las formadoras de las acciones de formación continua, facilitando la información necesaria por el desarrollo de su trabajo. Esperamos sea un gran espacio de intercambio de conocimiento.
Entidades
El Consorcio para la Formación Continua tiene encomendada la gestión de la formación de oferta dirigida a las personas ocupadas.
Por un lado, el Consorcio impulsa la realización de acciones formativas de carácter transversal y sectorial, que se llevan a cabo en algunos de los centros propios (CIFO’s) del Servicio Público de Ocupación de Cataluña (SOC) y en entidades de formación, públicas o privadas, a las que el Consorcio otorga subvenciones.
Así mismo, el Consorcio impulsa acciones de apoyo a la formación, que son proyectos de investigación, prospección y elaboración de productos y herramientas innovadoras relacionadas con la Formación Profesional para la Ocupación.
La concesión de las subvenciones, tanto para la realización de programas de formación como de acciones de apoyo, se realiza en régimen de concurrencia competitiva y se inicia con la publicación de una convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña (DOGC).
Si quieres más información sobre cómo ser entidad beneficiaria y colaborar con el Consorcio al promover una formación que responda a las necesidades de calificación de los trabajadores o al realizar acciones que favorezcan la mejora del sistema solo hace falta que sigas leyendo.
Empresa
¿Qué alternativas tengo para formar las personas de mi empresa?
La formación profesional en Cataluña se lleva a cabo desde dos ámbitos:
- El educativo, que impulsa y gestiona la formación profesional inicial (FPI), que depende del Departamento de Educación,
- El laboral, el cual es competente sobre la formación profesional por la ocupación (FPO), que depende del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.
El sistema del FPO tiene la misión de formar y capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional.
La Ley 30/2015 és la que regula la matèria, i defineix les diferents d’iniciatives en el marc del subsistema de l’FPO en l’àmbit laboral:
- La formación de oferta, que está constituida por:
- La formación para las personas trabajadoras ocupadas (formación continua), que gestionamos desde el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
- La formación de oferta para personas trabajadoras desempleadas (FOAP), gestionada desde el Servicio Público de Ocupación de Cataluña (SOC).
- La formación programada por las empresas (o formación bonificada), que tiene dos posibilidades:
-
- Aquella formación que la empresa puede decidir sobre que necesita, como y cuando la realiza y organizarla, bien por sí misma, bien encomendando la organización a una entidad externa, y por la cual se tiene una ayuda que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Los permisos individuales de formación (PIF), que son aquellos que la empresa autoriza a un trabajador para que curse estudios con acreditación oficial, incluidos los títulos y los certificados de profesionalidad.
Otras iniciativas de formación profesional para la ocupación como las Acciones de Soporte a la Formación.
Formación prioritariamente dirigida a personas trabajadoras ocupadas
Las personas trabajadoras tienen diferentes opciones para formarse a lo largo de su vida profesional e ir construyendo, adaptando, mejorando o cambiando su perfil profesional.
La formación continua para personas trabajadoras ocupadas tiene por objetivo ofrecerles una formación que atienda los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, las necesidades de adaptación a los cambios en el sistema productivo y las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal.
La oferta formativa tiene que atender las necesidades no cubiertas por la formación programada por las empresas y se tiene que desarrollar de manera complementaria a esta mediante programas de formación que incluyan acciones formativas que respondan a necesidades de carácter tanto sectorial como transversal, así como, las específicas de las personas trabajadoras del régimen de autónomos y de la economía social. También tiene que facilitar la obtención de certificados de profesionalidad y del reconocimiento efectivo de las competencias adquiridas por la experiencia laboral.
Por este motivo, el Consorcio mpulsa y gestiona programas de formación formal (incluyendo acciones formativas de Certificado de Profesionalidad que califican y sirven como pasarela en el mundo educativo), y también formación no formal incluyendo acciones formativas orientadas y específicas de varios sectores productivos y aquellas que son de carácter transversal.
¿Qué hacemos?
El Consorcio promueve la calificación y la formación profesional para la ocupación (FPO) de personas trabajadoras ocupadas a lo largo de la vida, facilitando la mejora de sus competencias profesionales y adaptándolas a las demandas de los sectores productivos, fomentando así la competitividad de las empresas.
En este apartado encontraremos información sobre las iniciativas del Sistema de Formación Profesional para la Ocupación en el ámbito laboral vinculadas con:
- Formación de oferta para personas trabajadoras.
- Formación de demanda (programada para empresas).
A más encontraréis información relacionada con:
- Espacios de participación que ha creado el Consorcio para dar voz a entidades, empresas, formadores y participantes.
- Acciones de soporte.
- Procesos de acreditación de competencias que recientemente ha empezado a cogestionar.
- Proyectos internacionales en los que participa el Consorcio.
Buscador de acciones formativas del Consorcio
Aquí encontrarás las acciones formativas programadas por el Consorcio, con detalle de las fechas de inicio y final, la modalidad, la población donde se impartirá o la entidad gestora el contacto para solicitar la inscripción o resolver cualquier duda al respeto.
El buscador te permite filtrar para buscar la formación que más se ajuste a tus necesidades y se actualiza semanalmente con información sobre los cursos programados.
Para exportar el listado de los cursos, lo puedes hacer a través de las utilidades del portal de datos abiertos de los cursos programados y en programación.
Personas trabajadoras
Personas formativas
La complejidad y permeabilidad del mercado de trabajo, en constante evolución, suponen un gran reto para los profesionales de la formación para la ocupación: los formadores y las formadoras ocupacionales.
Este espacio da visibilidad y apoyo a los formadores y las formadoras de las acciones de formación continua, facilitando la información necesaria por el desarrollo de su trabajo. Esperamos sea un gran espacio de intercambio de conocimiento.
Entidades
El Consorcio para la Formación Continua tiene encomendada la gestión de la formación de oferta dirigida a las personas ocupadas.
Por un lado, el Consorcio impulsa la realización de acciones formativas de carácter transversal y sectorial, que se llevan a cabo en algunos de los centros propios (CIFO’s) del Servicio Público de Ocupación de Cataluña (SOC) y en entidades de formación, públicas o privadas, a las que el Consorcio otorga subvenciones.
Así mismo, el Consorcio impulsa acciones de apoyo a la formación, que son proyectos de investigación, prospección y elaboración de productos y herramientas innovadoras relacionadas con la Formación Profesional para la Ocupación.
La concesión de las subvenciones, tanto para la realización de programas de formación como de acciones de apoyo, se realiza en régimen de concurrencia competitiva y se inicia con la publicación de una convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña (DOGC).
Si quieres más información sobre cómo ser entidad beneficiaria y colaborar con el Consorcio al promover una formación que responda a las necesidades de calificación de los trabajadores o al realizar acciones que favorezcan la mejora del sistema solo hace falta que sigas leyendo.
Empresa
¿Qué alternativas tengo para formar las personas de mi empresa?
La formación profesional en Cataluña se lleva a cabo desde dos ámbitos:
- El educativo, que impulsa y gestiona la formación profesional inicial (FPI), que depende del Departamento de Educación,
- El laboral, el cual es competente sobre la formación profesional por la ocupación (FPO), que depende del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.
El sistema del FPO tiene la misión de formar y capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional.
La Ley 30/2015 és la que regula la matèria, i defineix les diferents d’iniciatives en el marc del subsistema de l’FPO en l’àmbit laboral:
- La formación de oferta, que está constituida por:
- La formación para las personas trabajadoras ocupadas (formación continua), que gestionamos desde el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
- La formación de oferta para personas trabajadoras desempleadas (FOAP), gestionada desde el Servicio Público de Ocupación de Cataluña (SOC).
- La formación programada para las empresas (o formación bonificada), que tiene dos posibilidades:1. Aquella formación que la empresa puede decidir sobre que necesita, como y cuando la realiza y organizarla, bien por sí misma, bien encomendando la organización a una entidad externa, y por la cual se tiene una ayuda que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.2. Los permisos individuales de formación (PIF), que son aquellos que la empresa autoriza a un trabajador para que curse estudios con acreditación oficial, incluidos los títulos y los certificados de profesionalidad.
- Otras iniciativas de formación profesional para la ocupación como las Acciones de Soporte a la Formación.
